Om förflyttning av personal

Jag besvarar en viktig fråga, som kommit upp spontant.

Det har frågats, varför all personal inte placeras in i Aaltos nya karriärsystem direkt redan under detta år såsom man gör för de ordinarie professorernas del.
Jag förstår situationen, men det är verkligen viktigt att vi skall hinna sätta oss ordentligt in i arbetssituationen för varje enskild person, som skall förflyttas.

Detta förutsätter personliga utvecklingssamtal med överordnade. För att överordnade skall vara à jour med det nya karriärsystemets grunder, kommer vi under hösten att ordna utbildning för överordnade, där karriärsystemets grunder och Aalto-universitetets strategi kommer att begrundas. Om strategin har vi nu fått fram den första versionen, och det måste finnas en möjlighet att ännu diskutera den i skolorna. Enligt min uppskattning kommer vi i strategiarbetet igång med planeringen av strategier på skol- och avdelningsnivå först vid årsskiftet. Som ett viktigt element i detta arbete är utvärderingsresultaten av undersökningen, som blev färdiga för ett par veckor sedan.

Förflyttningen av professorerna är det enda ärendet, som kan genomföras omedelbart. Professorerna är redan med i Tenure-kategorin och de har utvärderats enligt det nya karriärsystemet. För den övriga personalens del behöver vi ännu anvisningar om, vilka grunder som skall gälla för deras förflyttning in i det nya karriärsystemet. Likaså behöver vi strategier för varje enskild skola och avdelning för att kunna placera personalen i enlighet med strategin.

En av karriärsystemets viktigaste målsättningar är, att universitetet förbinder sig till utvecklingen av sin personal och att man på detta sätt kommer ifrån den onda cirkeln av visstidsanställningar. Att åstadkomma denna förändring kommer tyvärr att ta så pass mycket tid, att vi inte kommer att få den klar före årsskiftet. Därefter kommer vi att prioritera förflyttningarna så att situationen för dem med visstidsanställning klarläggs först.

Ännu för klarhetens skull: Även om vi inte hinner förflytta personalen in i de nya karriärsystemen före årsskiftet, sker förflyttningen av allas anställningar till Aalto på de nuvarande villkoren. Vi planerar alltså inga ”provtider” eller uppsägningar för någon personalkategori.

med bästa hälsningar
Tuula